广州人才集团

2025年，是国企改革深化提升行动决战之年。国务院国资委明确要求：今年年底前，国有企业普遍推行末等调整和不胜任退出机制。这不仅是一项政策要求，更是关乎企业活力、效率与竞争力的关键一跃。

然而，不少国企正面临

▶政策落地难：如何精准合规地执行末等调整、不胜任退出？

▶适配不精准：如何建立科学有效的人才评价与适配机制，实现人岗匹配最优化？

▶效能提升慢：如何优化组织流程与管理机制，切实提升组织活力与人效？

▶协同机制缺：如何构建跨部门协同机制，确保改革举措顺畅推行？

为破解国有企业在人才适配与组织效能提升过程中面临的难点与痛点，广州国企人才发展联盟特举办《国有企业人才适配与组织效能提升工作坊》，采用理论授课指导、案例剖析以及小组研讨相结合的多元化教学模式，全方位助力广大国有企业深度掌握相关政策法规要点，学习运用实操技能，实现降本增效，强化风险防控能力！

组织单位

主办：广州国企人才发展联盟

承办：网才科技（广州）集团股份有限公司

协办：广州市国资国企创新战略联盟

培训安排

时间：2025年7月16日—17日（星期三、星期四） 全天

地点：网才科技（广州）集团股份有限公司 (广州市番禺区)

培训对象

广州国企及子企业分管人力资源/组织发展的领导班子成员、企业人力资源部负责人、核心骨干负责劳动关系管理、员工退出机制实施的相关负责人

课程安排

为什么选择本次工作坊？

▶直击痛点，干货满满：直击2025年冲刺收官最紧迫的人效提升与机制落地难题。

▶权威解读，夯实根基：深度解析末位调整、不胜任退出等核心政策法规与合规操作要点。

▶实战案例，即学即用：聚焦降本增效、风控防线，剖析大量真实国企案例（成功与教训），掌握可复制的操作流程与核心技能。

▶强大师资，经验传承：前国企资深HRD + 知名劳动法专家联袂授课，现场支招，答疑解惑。

▶立足本地，深度交流：依托广州国企生态圈，促进同行精准交流与经验共享，探讨建立HR与业务部门高效协同机制，打通政策落地“最后一公里”。

▶互动研讨，成果转化：案例研讨+小组共创，带着问题来，带着方案走！

报名方式

报名截止时间

2025年7月14日（周一）中午12：00

联系人：何女士

联系电话：13632399390

本次培训费用

1100元/人，含培训费、材料费等。

缴费方式

请将培训费用一次性缴入指定账户，转账信息需备注：单位简称、人数-GQMD专题培训。

收款单位

网才科技（广州）集团股份有限公司

开户行

中国银行股份有限公司广州越秀支行

账号

6769 5977 5572

纳税人识别码

91 4401 0675 7785 6208

注：完成缴费后开具人力资源服务费发票

2025改革攻坚的号角已经吹响！

在推行末等调整与不胜任退出的关键之年，掌握科学方法、规避潜在风险、提升组织效能，是每一位国企人力资源管理者的必修课与必答题。

名额有限，速抢席位！ 加入这场干货满满、直面挑战的工作坊，与政策制定者、资深专家、同行精英共聚一堂，为您的企业改革攻坚注入强心针！

我们期待您的参与，共启改革新篇！