广州人才集团

为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实习近平总书记视察广东、广州重要讲话和重要指示精神，回顾总结2024年奋进历程，坚定2025年前行步伐，广州人才集团于2025年1月16日隆重召开年度工作会议。

广州市国资委党委副书记、副主任覃海宁，集团党委书记、董事长汤恩，党委副书记、总经理黄鹏，集团领导班子、外部董事、二级企业中层及以上人员、年度优秀员工代表、年度突出贡献个人及总部全体员工现场参会，其他员工线上参会。会议由集团党委副书记、工会主席骆志萍主持。

回顾2024 扬帆2025

会上，黄鹏作总经理年度工作报告，全面回顾不懈奋进的2024年，深刻剖析行业发展趋势和集团未来突破的重点，并以实打实的目标、举措为2025年经营发展指明了具体方向。

2024年，集团聚焦引才、用才、留才主责主业，构建全链条人才服务体系，服务人才强市战略，争当城市人才服务“领头羊”；树立行业发展标杆，构建现代人才集团“火车头”；锤炼经营服务能力，锻造国企改革发展“排头兵”；增强发展内生动力，跑出体制机制改革“加速度”；有序完成年度经营预算目标。

2025年，集团将紧扣使命任务，坚持“稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合”的工作总基调，致力于打造精英汇聚“智高点”，推动人才工作新发展；锻造企业竞争“源动力”，塑造创新发展新优势；统筹全国发展“一盘棋”，拓展战略布局新版图；举好科学管理“指挥棒”，打造企业治理新体系；稳固廉洁合规“压舱石”，营造实干担当新风气。

锚定目标 全力以赴

抢先抓早统筹铺排，明责定向激发担当，集团2025年全面推行管理人员任期制与契约化管理，签订经营业绩责任书，对各项经营目标发出“必胜誓言”，对标对表、全力攀登，有力有序、保质保量完成全年各项工作任务。

奋楫笃行 满载荣光

为表彰先进，树立典型，经集团党委研究决定，对龙君兴等22名同志予以“优秀员工”表彰，对黄淑芳、陈森源、陶红、严桂强4名同志予以“突出贡献个人奖”表彰。

文以载道 行以致远

为进一步提升文化软实力，系统激活企业发展内生动能，在集团迈入四周年征程之际，交织着厚重历史与光荣使命、由全体干部职工凝练践行的，属于广州人才集团的“人才风帆”企业文化体系正式发布。

企业使命、愿景、核心价值观和经营理念，四位一体，构筑了广州人才集团特色的企业文化体系——“人才风帆”，这不仅是集团持续探索企业文化与企业战略有机统一的具体实践，也是打造鲜明文化生态，促进集团中心工作高效落地的有力支撑。

改革跃进 唯实争先

汤恩在讲话中指出，面对复杂的市场竞争，集团围绕练好内功，服务大局，积极辐射三个方面励精图治，开启“二次创业”历程。经济责任方面，营收规模跃居全国人才集团前列，业务范围覆盖全国所有省级行政区。社会责任方面，参与社会公益事业，积极履行国企使命担当。政治责任方面，服务粤港澳大湾区人才工作大局，积极探索高水平人才高地建设“湾区样本”，高质量发展成果显著。

“锚定一个发展愿景、围绕两条业务主线，用好三大功能平台，做强三大业务板块”，汤恩强调，我们要蓄势待发，以“1233”发展思路引领改革跃进，锚定“五个一”发展目标，以“危机意识”“学习意识”“实干意识”实现个人成长和企业发展的双向奔赴。新的一年，希望全体干部职工继续锚定“十四五”战略目标，保持奋进者姿态，真抓实干、唯实争先，向着目标全力奔跑。

拼经济、强功能

保安全、抓落实

会议最后，覃海宁表示，广州人才集团成立三年以来，在集团党委的带领下，全体干部职工在挑战中寻求机遇，在逆境中积极破局，经营管理可圈可点。

覃海宁对广州人才集团下一步工作提出四点意见。一是要全力以赴拼经济。要立足国有大型人才服务企业的战略定位和全市人才发展大局，坚持稳字当头、稳中求进，走稳、走实、走好高质量发展之路，全力以赴达成经营目标。二是要广聚英才强功能。要聚焦广州“12218”现代化产业体系，积极对接产业需求，以优质高效的市场化人才服务，对接各类创新资源，以更高站位、更大力度推动人才引进工作。三是要统筹兼顾保安全。要着力防范各类经营风险，确保企业平稳健康发展，确保国有资产保值增值，努力营造良好的发展环境。四是要干字当头抓落实。大道至简，实干为要，要讲实话、办实事、求实效，做到心往一处想，劲往一处使，推动各项工作落地见效。

笃行致远，再启新程

千帆竞逐孤帆先，破浪乘风勇者前，集团广大干部员工将用一步一个脚印的矢志不渝，把成为行业引领、数智驱动、链接国际的现代化人才集团的“美好愿景”一笔笔绘成“现实图景”，全力干出高质量发展新气象。