广州人才集团

述职迎考亮答卷   踔厉奋发谱新篇

广州人才集团召开2022年度党支部书记

抓基层党建述职评议会

为全面贯彻落实党的二十大会议精神，压紧压实全面从严治党责任，不断深入推进基层党组织建设，1月18日上午，集团召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议，集团党委书记、董事长汤恩现场点评并讲话，党委副书记、总经理夏雨主持会议。

会上，代理板块党支部书记戴伟浩、测评中心党支部书记马赫、配置中心党支部书记张国安围绕履职尽责、自身问题剖析等方面分别做了现场述职，其他党支部书记通过书面报告形式进行述职。

述职结束后，汤恩书记根据述职汇报及平时调研了解的情况进行点评。他指出，过去的一年，各党支部书记带头履行党建工作“第一责任人”职责，持续推动基层党建工作补短板强弱项，实现了党建工作与生产经营工作同频共振、互促互进；但也要看到，各党支部在标准化建设、党建融入生产经营等方面还存在明显不足。围绕抓好新形势下基层党建工作，汤书记提出三点要求：

一是加强理论学习。突出重点学习好党的二十大精神和二十届一中、二十届中央纪委二中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动党的创新理论武装头脑，指导实践。

二是进一步提高政治站位，压实责任主体。党支部书记要发挥好“头雁”作用，以身作则，带动支委“一班人”不断提升党务本领，坚决贯彻执行市国资委党委和集团党委的决策部署。

三是扎实推进党支部标准化建设。根据中国共产党支部设置的有关条例，规范基层组织设置，选优配强支委“一班人”，同时也要抓好三会一课、主题党日等，进一步推进党支部标准化规范化建设。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实现公司“十四五”战略规划的承上启下之年，基层党组织书记和广大党员干部既要坚定战略自信、保持必胜信念，又要增强忧患意识、坚持底线思维，努力推动党建工作再上新台阶，奋力开创集团高质量发展新局面。