广州人才集团

2022年2月18日，广州人才集团召开2021年工作总结及2022年工作部署会议，总结2021年尤其是8月18日正式揭牌成立以来的工作情况，部署2022年工作重点，开局即决战、起步即冲刺，既要“自转”做强做优做大企业，又要守初心担使命，围绕市委市政府的中心发挥好国有企业“公转”作用，全力推动提质增效稳增长。会议还对年度优秀员工进行了表彰。

集团临时党委书记、董事长汤恩出席会议并做讲话，集团领导班子成员戴伟浩、马赫、黄剑锋，下属企业班子成员，年度优秀员工及总部员工参会，会议由集团临时党委委员、纪委书记林思晖主持。

会上，集团临时党委委员、副总经理戴伟浩作2021年工作总结及2022年工作部署。2021年，人才集团坚持“以党建为引领、企业重组为核心、业务拓展为重点、优化管理为保障”的工作思路，快速提升核心竞争力，营业收入和净利总额双双实现增长，展现了良好发展韧性，实现“开好局起好步”。2022年，人才集团将围绕国家经济工作“稳字当头、稳中求进”主基调，按照“围绕总体目标，强化人才保障，推动业务创新升级”的工作思路，充分发挥国有人才、人力资源服务平台优势，切实推动企业高质量发展。

集团临时党委委员、副总经理马赫宣读《关于表彰广州人才集团2021年度优秀员工的决定》，决定授予马骏等41名同志“广州人才集团优秀员工”称号，要求全体干部职工自觉对标学习，心怀“国之大者”，牢记初心使命，立足工作岗位，为集团发展贡献应有的力量。

集团班子领导为年度优秀员工颁奖

集团临时党委书记、董事长汤恩指出，2022年是人才集团深化战略布局的关键之年，集团全体干部职工要“有所知”，深刻感知集团组建初心与战略目标，了解集团组建和发展的“天时地利人和”，熟悉集团战略发展目标，以充分的认知催生发展的信心；“有所思”，积极思考企业和个人如何相互成就，在人才集团的平台中思考怎样创造价值，自觉把个人职业发展置入集团事业进步的大局中；“有所为”，提高政治站位，增强廉洁自律意识，提升实际本领，善于担当作为，尽好岗位之责，寻求工作突破，与集团新一轮跨越式发展同频共振。集团上下要始终保持昂扬的精神状态，锐意进取，开拓创新，以优异成绩迎接党的“二十大”召开，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地、构建新发展格局贡献应有力量。

集团临时党委书记、董事长汤恩同志总结讲话