广州人才集团

       调查研究是做好各项工作的基本功，是科学决策的必要前提，是主题教育的重要内容。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，广州人才集团压实工作责任，强化工作合力，把调查研究作为推动高质量发展的重要抓手，认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作部署，努力使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，以实际行动推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

       高度重视，迅速部署。集团党委迅速召开党委会议，专题学习中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》（以下简称《方案》），学深悟透《方案》的具体内容和要求，以《方案》为根本遵循，部署制定人才集团开展调查研究方案，要求领导班子成员每人领衔一个调研课题，进一步增强做好调查研究工作的政治自觉和行动自觉。

       有的放矢，精选课题。围绕《方案》明确的12个方面和市国资委党委有关工作要求，聚焦服务广州人才工作大局和解决企业改革发展工作中存在的具体问题，集团党委书记、董事长汤恩主持制定《广州人才集团有限公司关于深入开展调查研究的实施方案》，并结合领导班子分工，制定了“国有人才集团战略发展的路径探索”“广州市高层次人才引进与服务体系建设”等6个方面课题，力求以扎实的调研成果推动解决实际问题。

      示范带头，确保实效。党委书记、董事长汤恩率先垂范，聚焦调研选题，带队前往深圳人才集团，围绕探讨现代人才集团发展趋势和深化业务合作等事项，与深圳人才集团进行深入交流；带队前往扬州市参加“苏测公司成立仪式暨长三角——珠三角地区人才联动发展研讨会”，以“链接人才—国有人才集团的发展战略与路径”为题作主旨演讲，并与行业专家、全国人力资源龙头企业代表等围绕人才联动发展集思广益、深入探讨，为调研课题找准问题、提实对策奠定坚实的基础。

      下一步，集团领导班子将扑下身子、下沉一线，系统梳理调查研究发现的问题，列出问题清单，扎实推进问题整改，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，持续抓好调研成果转化，切实做到“调”有所得、“研”有所获，形成以调研开题、用实干答题的良好氛围。